Unsere Benefits
Mit der Novemberabrechnung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70% Ihres durchschnittlichen Brutto-Monatsgehaltes. Der Durchschnitt berechnet sich aus den Monaten Juli-September.
Es gibt 2 MöglichkeitenTeil des „Flexpools“ zu werden. Sie sind flexibel in den Dienstzeiten über alle drei Schichten und auch der Einsatz im Haus (alle allgemeinen Stationen) ist flexibel im Dienstplan hinterlegt. Für Ihre Flexibilität erhalten Sie eine Bruttozulage von 300 Euro/monatlich, Teilzeitkräfte anteilig.
oder
Die Arbeitszeit legen Sie nach Ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen selber fest. Diese Arbeitszeit wird Ihnen im Dienstplan garantiert, der Einsatzort ist aber flexibel. Dafür erhalten Sie allerdings keine Zulage!
Die Arbeitszeiten im Pflegebereich sind auf allen Stationen identisch.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden bei Vollzeit. Die täglichen Dienstzeiten sind so ausgelegt, dass die Arbeitsleistung an 5 Tagen/Woche erfüllt wird.
Kurzfristige Ausfälle oder Dienstplanänderungen fordern manchmal die Flexibilität der Mitarbeiter. Wenn es in einem genehmigten Dienstplan zu Änderungen kommt und ein/e Mitarbeiter/in zusätzliche Dienste übernimmt, wird dies wie folgt vergütet:
Einspringen aus dem Frei: 100,00 € pro Dienst
Tausch in einen Nachtdienst: 100,00 € pro Dienst
Übernahme eines zusätzlichen Rufdienstes in der Woche: 50,00 € pro Dienst
Übernahme eines zusätzlichen Rufdienstes am Wochenende: 80,00 € pro Dienst
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit! Bei uns können Sie mit Wellpass auf ein bundesweites Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk in über 7.000 Studios trainieren oder entspannen. Mit dem Wellpass Digitalangebot haben Sie außerdem auch die Möglichkeit, ganz einfach von Zuhause aus fit zu bleiben. Dieses Angebot wird von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Ihr Anteil beträgt 19.90€. Zusätzlich können Sie mit dem Wellpass Digitalangebot auch ganz einfach von Zuhause aus fit bleiben.
Bei uns können Sie ganz bequem Ihr Dienstrad leasen! Das Angebot gilt für Mitarbeiter: innen mit unbefristeten Arbeitsverträgen nach Beendigung der Probezeit!
Erfahren Sie mehr in unserem Onepager!
Jeder von uns braucht eine ausreichende Altersvorsorge. Heute mehr als je zuvor. Die VBLklassik sorgt dafür, dass Sie neben der gesetzlichen Rente eine Betriebsrente erhalten. Ein lebenslanges finanzielles Polster, mit dem Sie einen Teil Ihrer persönlichen Rentenlücke auffüllen können.
Hier erfahren Sie mehr!
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter mit Kostenübernahme von Seminargebühren. Außerdem haben Sie kostenlosen Zugang zu der Wissensplattform Amboss.
Nach Ablauf der gesetzlichen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhalten Sie als Mitarbeiter einen Krankengeldzuschuss, wenn Sie schon länger als 12 Monate im Unternehmen beschäftigt sind. Die Dauer des Krankengeldzuschusses richtet sich nach der Beschäftigungszeit.
Wir verfügen über einzelne Mitarbeiterwohnungen, bei Bedarf und Verfügbarkeit werden diese an unsere Mitarbeiter vermietet. Wir versuchen stets die Augen und Ohren offen zu halten um Sie bei der Wohnungssuche zu unterstützen! Sprechen Sie uns gerne an!
Assistenzärzte erhalten für die ersten drei Monate der Beschäftigung eine kostenlose Unterkunft!
