Familie und Beruf

Personalmanagement

Personalmanagement

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielen Angeboten, damit sie Arbeit und Familie gut vereinbaren können. Viele unserer Mitarbeiter nutzen flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten in Teilzeit bzw. mit individuellen Arbeitszeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit – Je nach Absprache ist es möglich, nur an bestimmten Wochentagen oder täglich einige Stunden zu arbeiten
  • Gleitzeit – Diese ermöglicht es, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit in einigen Bereichen unserer Klinik (zum Beispiel in der Verwaltung) in einem bestimmten Rahmen zu bestimmen
  • Telearbeit (Home Office) – Bei Telearbeit sind Sie teilweise zu Hause tätig; über das Internet können Sie auf Arbeitsdokumente zugreifen oder sich mit Kolleginnen und Kollegen per Videokonferenz austauschen

Planungen von Ausfallzeiten

  • Planung vor Ausfallzeiten durch Mutterschutz, Angehörigenpflege oder Elternzeit zur Sicherstellung einer adäquaten Stellvertretung und zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs
  • Mitarbeiter- und Beratungsgespräche über Chancen und Risiken familienbedingter Arbeitsfreistellungen
  • Zugriff auf Firmenmails und firmeninterne Weiterbildung während der Elternzeit